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「優秀な20代」がいない会社には が足りない 〈ダイヤモンド・オンライン〉|dot ...https://dot.asahi.com/dol/2016040400121.html2016年4月4日 ... 1000人以上の経営者へのインタビューを15年近く続けてきた藤沢久美氏の最新刊『 最高のリーダーは何もしない』から、その具体例をみていこう。 ○「新しいハングリー精神」をビジョンに組み込む 私は、1989年に社会人になった典型的な ...

取得: 2016-09-18

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