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過酷な体験が自信を生む! いまこそ肉食社員になろう 〈AERA〉|dot ...https://dot.asahi.com/aera/2014040700018.html2014年4月7日 ... このサバイバル研修は日清食品ホールディングスの安藤宏基社長(66)が「骨太の管理職を育てたい」と発案した。田所一弘人事部長(56)は、 「管理職になって課題に直面したとき、逃げることなく、自ら打開策を見つけ出す力がつく」 広報部の ...

取得: 2016-09-25

https://dot.asahi.com/aera/2014040700018.html

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