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心の疾患「会社に配慮義務」 最高裁「社員の申告なくとも」 :日本経済新聞www.nikkei.com/article/DGXNZO68799700V20C14A3CR8000/2014年3月25日 ... 会社員が過重労働で鬱病になった場合、過去の精神科通院歴などを会社側に申告していなかったことが社員側の過失 ... プロジェクトリーダーを務めていたが、2001年4月に鬱病と診断され休職。 .... 壇蜜「お金を出してもいいや」の罠にはまる ...

取得: 2016-06-15

http://www.nikkei.com/article/DGXNZO68799700V20C14A3CR8000/

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