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妊娠を始め様々な事情を持ち寄れる職場を作ろう - 杉浦浩美・埼玉学園 ...webronza.asahi.com/business/articles/2015120800001.html2015年12月11日 ... こうした動きを受け、来年の介護・育児休業法ならびに均等法の改正に向けた労働政策審議会の分科会では、マタニティー・ハラスメントの防止等についても議論されているという。女性労働者の妊娠期の困難は、いまに始まったことではないが、マタニティー・ ハラスメントという言葉の定着とともに、その実態が広く知られ、政策課題として大きく取り上げられるようになったことは意義があるだろう。小酒部さやかさんを代表とするマタハラ対策ネットワークの積極的な活動や、組合や労働相談の場で女性労働者 ...

取得: 2018-02-15

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