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結婚しても働きたい女子3割 育児との両立に不安? | シゴト勘が身につく ...mainichi.jp/premier/business/articles/20150803/biz/.../042000c2015年8月7日 ... マイノリティーの就業機会拡大という当初の意図が最近は、人種、国籍、性別、価値観の違いなどの多様性を広く受け入れる ... ワーク・ライフ・バランスに取り組む企業は、 取り組まない企業と比べて2.54倍の生産性上昇が見られる(山口一男 ...

取得: 2016-07-01

http://mainichi.jp/premier/business/articles/20150803/biz/00m/010/042000c

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